Deel 6 van 7 in onze reeks Waarom buiten werkt. Door Rutger de Rijk en Annelies Slijpen van Out of Office. Samen met ons trainersteam trainen we teams in de natuur, van kleine teams tot grote organisaties.
In het kort
Groepjes die samen iets pijnlijks deden, zoals hun hand in ijswater houden, voelden zich daarna sterker verbonden.
Ze werkten ook beter samen in een spel.
Je hoeft niemand te pijnigen. Samen iets spannends of zwaars doen werkt al.
Vraag mensen naar hun mooiste teamherinnering, en ze vertellen zelden over een gewone werkdag. Ze vertellen over die nacht dat het systeem plat lag en iedereen bleef. Over de verhuizing die compleet uit de hand liep. Over de teamdag waarop het pijpenstelen regende.
Samen ergens doorheen gaan blijft hangen. En het blijkt mensen echt dichter bij elkaar te brengen.
Wat het onderzoek zegt
Brock Bastian, Jolanda Jetten en Laura Ferris onderzochten wat een gedeelde pijnlijke ervaring doet met een groep. Ze verdeelden 54 studenten in groepjes. De helft deed iets dat pijn deed: hun hand in ijskoud water houden, of zo lang mogelijk tegen de muur in een squat zitten. De andere helft deed een makkelijke versie: hand in water op kamertemperatuur, of op één been balanceren.
Daarna voelden de groepjes die samen pijn hadden geleden zich sterker met elkaar verbonden. Dat kwam niet doordat ze zich beter of slechter voelden, want daarin was geen verschil. In een spel waarin je kon kiezen tussen voor jezelf gaan of voor de groep, werkten de pijn-groepjes ook beter samen.
Wat wij buiten zien
Bij de vuurproef krijgt elk groepje alleen een vuurstick, een mes en verschillende houtsoorten. Wie krijgt als eerste het vuur aan? Het klinkt als een spelletje, maar er gebeurt van alles. Wie neemt de leiding, wie trekt zich terug, wat zeggen we tegen elkaar als het niet lukt? En als het vuur dan brandt, zie je opluchting en trots bij iedereen.
Bij onze teamchallenge krijgen teams de opdracht om hoge aantallen fysieke opdrachten uit te voeren. Tussendoor komen er steeds nieuwe regels en uitdagingen bij. Frustrerend en dus verbindend. Niet iedereen kan er even veel, dus het gaat vanzelf over elkaar helpen en verdelen.
Waarom dit belangrijk is voor je team
Samen iets meemaken is een van de snelste manieren om vertrouwen op te bouwen. Je ziet elkaar onder druk, en je ziet wie je helpt. Volgens Patrick Lencioni is vertrouwen de basis van elk sterk team. Lees meer over vertrouwen in je team
En een gezamenlijke uitdaging zet het gedeelde doel boven ieders eigen belang. Daarover schreven we in het laatste deel van onze Lencioni-reeks.
Veelgestelde vragen
Waarom schept samen iets meemaken een band?
Onderzoek laat zien dat groepen die samen iets zwaars doen, zich daarna sterker verbonden voelen en beter samenwerken. Je ziet elkaar onder druk en je helpt elkaar erdoorheen.
Moet een teamtraining zwaar zijn?
Nee. Het gaat om samen iets spannends of uitdagends doen, niet om uitputting. Bij ons is alles een uitnodiging, en wie liever niet meedoet, helpt op een andere manier.
Verder lezen in deze reeks
Samen iets meemaken is het begin. Zorgen dat het ook doorwerkt op maandag, daarover gaat het laatste deel: leren door te doen. Of lees het overzicht van de reeks.
Zo helpen wij jouw team verder
Bij ons ga je samen iets aan. Een vuur maken, een opdracht halen die alleen samen lukt, een wandeling in de regen. En daarna kijken we samen terug: wat zagen we, en wat nemen we mee naar het werk? We nemen je team mee naar buiten en daarna zorgen we voor verdieping en vertaling naar de werkvloer.
Bekijk onze teamtrainingen of plan een kennismaking.
Happy teams are built outside!
Bronnen. Brock Bastian, Jolanda Jetten en Laura Ferris, Pain as social glue: Shared pain increases cooperation, Psychological Science (nieuwsbericht UNSW).