Welkom Rob.
Zo, de bordesscène zit erop. En nu naar buiten!
Gefeliciteerd, je bent de jongste premier ooit! De koning lacht, de neuzen staan (voor de foto) dezelfde kant op en de pakken zitten strak. Die foto kan aan de muur.
Maar nu begint het echte werk. Want bij Out of Office weten we als geen ander: een krabbel onder een regeerakkoord maakt jullie nog geen team. Echte verbinding ontstaat namelijk niet achter de gesloten deuren van het Torentje, maar ver daarbuiten. In de frisse lucht!
Je ploeg zit vol zwaargewichten als Yeşilgöz, Heerma en Vijlbrief. Hoe voorkom je dat iedereen op zijn eigen eilandje gaat zitten, en smeed je in die Trêveszaal een geoliede machine?
Simpel: door even helemaal out of office te gaan. Schermen weg, schoenen in de modder en écht even stilstaan bij elkaar.
Beste Rob, laten we samen bouwen aan een ploeg die niet alleen regeert, maar ook met plezier samenwerkt. Wij zorgen voor de actie, de verbinding en de frisse energie. Jij regelt de ministers. Wij trakteren, happy teams are built outside!
Waarom Jetten-I Out of Office nodig heeft
Out of Office begeleidt teamtrainingen op het gebied van samenwerking, communicatie en vertrouwen. Met ervaren trainers, altijd buiten de dagelijkse werkomgeving in de heerlijke frisse lucht.
Voordat de stikstofdiscussie ontploft of de eerste motie valt, hebben wij je team getest. Een ploeg die samen een Out of Office-uitdaging overleeft, laat elkaar niet vallen bij de eerste de beste peiling.
Door onze programma’s onderstaat er begrip tussen ministers, gaat de knop om naar het grotere doel en wordt er geluisterd zonder politieke filters.
Het resultaat
Een kabinet dat niet langer naast elkaar, maar met elkaar regeert.
Rob, als dit team écht gaat vliegen, verander je niet alleen de wetten, maar de hele politieke cultuur van Nederland. Een kabinet dat niet alleen regeert, maar inspireert.
-
Zeker! En de staatssecretarissen ook. De kleinste groep was 5. De grootste groep 150. Vaak werken wij met 15 tot 25.
-
Absoluut. Misschien maken we wel een kampvuurtje op het eilandje op de hofvijver met jullie :). We snappen de drukke agenda’s, misschien een keer op vrijdagmiddag na de ministerraad?
-
Nee hoor. We gebruiken de natuur als werkruimte, niet als survivalbaan. Een gemiddelde conditie is meer dan genoeg, en we stemmen het tempo en de intensiteit altijd af op de groep. Ook voor de dossier-vretende minister die zelden de sportschool ziet, hebben we een passende uitdaging.
-
Heel herkenbaar, elk team heeft wel één of twee mensen die sceptisch zijn.
We nemen die energie serieus en bouwen de training zo op dat ook zij zich op hun gemak voelen. Vaak zijn juist díe mensen na afloop het meest enthousiast. -
Ook hier houden we ons keurig aan de geheimhoudingsplicht. Dus over 20 jaar als de notulen opeweet de rest van Nederland pas hoeveel moois hier is besproken. We creëren een veilige sfeer waarin je eerlijk kunt zijn en eerlijk zijn een doel dient. Er mag gelachen worden (graag zelfs), en niemand hoeft iets te delen wat hij of zij niet wil.
-
Dat snappen wij maar al te goed. Met een minderheidskabinet is het immers zeker fijn als de sfeer onderling ook daar goed is en er elkaar af en toe wat wordt gegund en begrepen. Stuur jij deze pagina door naar kamervoorzitter Thom van Campen?
Veelgestelde vragen - kabinets editie
“Wat een topploeg! Fijne energie, strakke begeleiding en concrete uitkomsten.”
Lees je mee, maar heet je geen Rob?
Nog niet gevraagd als minister-president, maar wel de ambitie om van jouw team een eenheid te maken? Geen zorgen. De psychologie van een winnend team is in de bestuurskamer van een multinational, de lokale sportvereniging of op de werkvloer van een MKB-bedrijf exact hetzelfde als in de Trêveszaal.
Waar we de ministersploeg in het landsbelang graag op trakteren, helpen we jou ook mee. Want of je nu het land wilt verbeteren of je kwartaalcijfers: je hebt mensen nodig die voor elkaar door het vuur gaan.
Over Out of Office
Happy teams are built outside. Wij verzorgen teamdagen en trainingen en duiken de natuur in met teams die beter willen samenwerken, communiceren en bouwen aan onderling vertrouwen. Organisaties als ProRail, De Nederlandsche Bank en de Gemeente Amsterdam gingen al met ons op pad en kwamen als een nog sterker en hechter team terug het kantoor in. Wij werken ervaringsgericht, verdiepend en met een gezonde dosis pret.
